اتصل فقط بالموظفين في أوقات فراغهم في حالات الطوارئ



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

يجب الاتصال بالزملاء أو الموظفين أو الرؤساء في المنزل فقط في حالات الطوارئ

في الوقت الحاضر ، يطلب المزيد والمزيد من أرباب العمل من موظفيهم أن يكونوا متاحين في جميع أوقات النهار والليل. على وجه الخصوص ، غالبًا ما يُحمل المسؤولون التنفيذيون المسؤولية عن التواجد في عطلات نهاية الأسبوع ، على سبيل المثال. ومع ذلك ، يجب على الزملاء والرؤساء أن يتراجعوا عن المكالمات خارج ساعات العمل العادية ، كما أكدت خبيرة الآداب باتينا غيسلر من Noderstedt في مقابلة.

العديد من المكالمات غير ضرورية ويمكن أن تنتظر حتى يوم العمل التالي تفيد Geißler أن "هناك العديد من المكالمات التي ليست ضرورية". لذا يجب على المتصل أن يسأل السؤال "ما إذا كان يجب أن تكون المكالمة حقا". إذا كان هناك حريق في الشركة ، فإن المكالمة مناسبة بالطبع. إذا تم الاتفاق على توافر دائم في عقد العمل ، يمكن أيضا استدعاء الموظفين. وينطبق هذا أيضًا ، على سبيل المثال ، على "الواجب عند الطلب" ، كما هو شائع في المؤسسات الاجتماعية ، كما يقول التربوي سيباستيان بيرترام. ولكن هنا أيضا ، يجب توضيح الأوقات بوضوح. ومع ذلك ، يؤكد الخبير ، "لا يوجد سوى عدد قليل من المواقف حيث يكون ذلك ضروريًا حقًا".

كما ينبغي النظر في المذكرة من منظور اقتصادي. إذا لم يتمكن الموظفون من التوقف عقليًا وأخذوا مرحلة كافية من التعافي ، فسوف يستجيبون في النهاية بأعراض الإجهاد. في أسوأ الحالات ، هناك خطر الإصابة بالاكتئاب أو متلازمة الإرهاق. وهذا بدوره يزيد من الإجازات المرضية ويزيد من التغيب.

استدعاء الزملاء أو الموظفين في الصباح أو المساء في أوقات الفراغ يجب ألا يصبح هو القاعدة. البديل الدقيق هو إرسال بريد إلكتروني أو رسالة نصية قصيرة. ثم يُترك للشخص الآخر "ما إذا كان يفهم الرسالة ويتفاعل معها" ، كما يقول غيسلر. ولكن ، بعد ذلك ، يجب أن يكون المرسل مستعدًا بحيث لا يعود أي رد. إذا كانت الحالة عاجلة ، فإن المكالمة أفضل. إذا لم تكن الحالة عاجلة ، يمكنك حفظ نفسك بإرسال رسالة نصية قصيرة. ثم يكون للمعلومات أو السؤال الوقت أيضًا حتى يوم العمل التالي.

ورد بيرترام بأن "إرسال الرسائل القصيرة يضع المتلقي تحت الضغط". وفقًا للأخصائي الاجتماعي ، إذا لم تكن هناك حاجة لاتخاذ قرارات فورية ، فإن توضيح الأمر لديه الوقت أيضًا حتى يوم العمل التالي. (اي جي)

الصورة: Grey59 / pixelio.de

معلومات المؤلف والمصدر



فيديو: لو خيروك مع اخواتي. تاكلي كف! تغني بالشارع Sherinsbeauty


المقال السابق

إدمان الكحول من الشرب أثناء البلوغ

المقالة القادمة

هوس الجينات المسؤول عن الاضطرابات ثنائية القطب