عقوبات DGB لكثير من الضغط



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

يجب على أصحاب العمل حماية موظفيهم من الإجهاد

لسنوات ، كان الإجهاد في العمل قيد المناقشة كمحفز للزيادة الكبيرة في الشكاوى العقلية بين الموظفين في ألمانيا. لذا دعا الاتحاد النقابي الألماني (DGB) إلى توفير حماية أكبر للعمال. في رأي Annelie Buntenbach ، عضو مجلس إدارة DGB ، هناك أيضًا حاجة لفرض عقوبات على أصحاب العمل إذا لم يحموا موظفيهم بشكل كاف من الإجهاد المهني.

في مقابلة مع صحيفة "Die Welt" اليومية ، أوضح بونتينباخ أن ضغوط العمل قد اتخذت على مستوى مقلق وبالتالي "قواعد واضحة مثل لائحة مكافحة الإجهاد ، والمزيد من المشاركة لمجالس العمل ومجالس الموظفين والموظفين ، وكذلك المزيد من العقوبات لأرباب العمل ، الذين لا يلتزمون بالقانون والقانون ". ويدعم هذا البيان أيضًا العديد من الدراسات التي أجرتها شركات التأمين الصحي ، مثل استطلاع تمثيلي تم نشره مؤخرًا بتكليف من Techniker Krankenkasse (TK) ، والذي توصل إلى نتيجة ، من بين أمور أخرى ، أن أكبر عامل ضغط على الناس هو وظيفتهم. وقد اعتبر ثلثا السكان العاملين عملهم كعامل ضغط حاسم.

جمعيات أرباب العمل ضد لائحة مكافحة الإجهاد علق الاتحاد الفدرالي لجمعيات أرباب العمل الألمانية (BDA) أيضًا على "العالم" وأوضح أنه من الخطأ "نسب الأمراض العقلية إلى العمل في المقام الأول - والعكس صحيح". عادة ما يكون له تأثير إيجابي للغاية على الصحة العقلية ، لأنه يوفر تأكيدًا على الذات والاعتراف. على سبيل المثال ، سيعاني الموظفون من أمراض عقلية أقل من العاطلين عن العمل أو العاطلين. وبناءً على ذلك ، رفضت هيئة مكافحة المخدرات اقتراح تنظيم مكافحة الإجهاد باعتباره "عكسيًا وبيروقراطيًا وغير موثوق به" ، وفقًا لـ "فيلت".

ومع ذلك ، لم تسأل منظمات أصحاب العمل في أسبابها لماذا يعاني العاطلون عن العمل أو العاطلون عن العمل من مشاكل الصحة العقلية المتزايدة. هنا يمكن الافتراض أن الاستبعاد الاجتماعي المتصور يلعب دورًا مهمًا. ومن الممكن أيضًا أن يتأثر الأشخاص المتأثرون أولاً بمشكلات نفسية في العمل بسبب الإجهاد وبالتالي يفقدون وظائفهم لاحقًا ، مما يعني أنهم يصبحون عاطلين عن العمل بعد ذلك يعانون من مشاكل عقلية. لمسح نتائج مسح المعارف التقليدية جانباً بمثل هذا التلميح البسيط يبدو قصيراً جداً هنا. ليس أقلها أن العديد من الدراسات الاستقصائية الأخرى التي أجرتها شركات التأمين الصحي ، مثل تحقيق أجراه صندوق التأمين الصحي التجاري (KKH) في مايو من هذا العام ، تثبت أيضًا وجود صلة بين الزيادة الكبيرة في الأمراض العقلية والضغط في العمل. على وجه الخصوص ، فإن التوافر المستمر ، ولكن أيضًا دمج عمليات العمل والخوف من فقدان وظيفة ، يجعل الموظفين على المستوى النفسي صعبًا. (فب)

الصورة: Barbara Eckholdt / pixelio.de

معلومات المؤلف والمصدر



فيديو: حزمة عقوبات أميركية جديدة ضد النظام. من استهدفت


المقال السابق

التفاح يخفض الكولسترول السيئ

المقالة القادمة

خذ الاكتئاب مع مرض السكري على محمل الجد